Dans un contexte où les besoins en compétences évoluent rapidement, l’ECOSYSTEM CLÉON 4.0 a réuni, le jeudi 9 avril sur le site d’Ampere Cléon – Renault Group, les acteurs clés de l’emploi, de la formation et de l’orientation du territoire.
Organisée dans le cadre du Groupe de Travail RH & Formation, cette rencontre dédiée aux campagnes d’alternance, de stages et de recrutement a rassemblé entreprises, établissements de formation et institutions autour d’un objectif commun : renforcer les passerelles entre besoins des entreprises et parcours des talents.
Des besoins concrets et partagés
Plusieurs entreprises majeures du bassin d’emploi :
- Ampere Cléon – Renault Group
- Groupe Aptar
- Senalia
- BASF
- Groupe Ortec
- et la Caisse d’Epargne Normandie
ont partagé leurs perspectives de recrutement et leurs enjeux en matière de compétences.
Au-delà des volumes, cette rencontre a surtout permis de mettre en lumière l’engagement concret de ces entreprises :
- Pour anticiper leurs besoins en compétences,
- Pour ouvrir leurs opportunités à des publics variés (jeunes, étudiants, personnes en reconversion),
- Pour fidéliser leurs collaborateurs et capter de nouveaux talents,
- Et pour renforcer leur collaboration avec les acteurs de la formation et de l’orientation.
Cette mobilisation témoigne d’une volonté commune : agir collectivement pour répondre aux enjeux d’attractivité et de développement des compétences du territoire.
Un dialogue renforcé entre entreprises et acteurs de l’orientation
Cette rencontre a permis de créer un espace d’échanges privilégié entre entreprises, établissements scolaires, grandes écoles, acteurs publics de l’emploi et de l’orientation.
Les participants ont pu :
- Mieux comprendre les besoins actuels et à venir des entreprises,
- Affiner leur connaissance des métiers industriels et des compétences recherchées,
- Identifier des opportunités concrètes pour les publics qu’ils accompagnent,
- Renforcer les liens partenariaux au service de l’insertion professionnelle.
Un enjeu collectif pour le territoire
Au-delà du partage d’informations, cet après-midi a illustré une ambition forte : mieux aligner l’offre de formation et les dispositifs d’accompagnement avec les réalités du terrain.
En facilitant la mise en relation entre les entreprises et les acteurs de l’orientation, l’ECOSYSTEM CLÉON 4.0 confirme son rôle de catalyseur au service de l’emploi, de la formation et de l’attractivité du territoire.
Un grand merci aux entreprises intervenantes et à leurs collaborateurs pour leur engagement. Et merci à tous les participants pour la richesse des échanges et l’intelligence collective.
