Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d’équipements électriques, automatisés, et robotisés.

Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d’infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.

Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd’hui plus de 2 200 collaborateurs et plus de 100 Implantations opérationnelles en France qui font de lui l’une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.

Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, sa politique Ressources Humaines est très dynamique en ce qui concerne le recrutement de nouveaux talents et l’accompagnement des salariés. Et cette volonté peut se décliner autour de plusieurs axes :

Le recrutement : en donnant des opportunités pour des stagiaires, des alternants et des collaborateurs en CDI.

L’intégration : en favorisant l’accueil et l’intégration des plus jeunes collaborateurs par la mise en place de parrainages.

La formation : en développant les talents de chacun en fonction de l’évolution des métiers et en favorisant la transmission des compétences.

L’évolution : en favorisant les évolutions de carrière et la mobilité interne, tant transverse que géographique.

Le partage : en associant chaque collaborateur à la vie de son agence et favorisons le partage d’informations.

La rémunération : en menant une politique de rémunération motivante et équitable.

Le handicap :  en favorisant l’insertion des plus fragiles et valorisons les compétences de chacun.

La mixité :  en veillant à promouvoir la mixité au sein de nos équipes.

C’est pour cela que le Groupe Fauché a répondu « présent » à l’invitation de l’ECOSYSTEM CLEON 4.0 et a intervenu activement à la réunion organisée au Lycée Ferdinand Buisson, à Elbeuf, le 13 avril 2023.

Le message était clair : la volonté de collaborer avec le monde de la formation et de l’orientation du bassin d’emploi et partager le plan de recrutement actif d’alternants, stagiaires et collaborateurs, pour donner envie aux jeunes et moins jeunes de rejoindre le Groupe Fauché et ses valeurs.

Pour rentrer en contact avec Fauché et pour candidater : Contacter Bruno MEYER par mail : nord-industries@fauche.com