Le jeudi 13 avril 2023, l’usine Renault de Cléon a participé à la réunion chez le lycée Buisson, à l’invitation de l’ECOSYSTEM CLEON 4.0.

En effet, la volonté de l’entreprise est de partager avec toute l’écosystème de la formation et de l’orientation ses besoins de recrutement en CDI, Alternants et stagiaires.

Vous trouverez en pièce jointe la présentation réalisée à cette occasion.

Il s’agit de réconforter les collaborations établies entre le constructeur et les lycées et collèges du territoire proche. Les partenaires sociaux et les grandes écoles étaient aussi de la partie pour bâtir les passerelles pour donner des opportunités au bassin d’emploi.

« Pour faire face aux multiples défis à venir, l’usine de Cléon doit renforcer ses équipes et développer de nouvelles compétences.

C’est pourquoi 116 personnes vont être recrutées en CDI : 100 postes d’opérateurs de fabrication, six techniciens de maintenance et 10 ingénieurs fabrication », indique l’entreprise. En plus des 100 embauches de 2022. Cela intervient en « complément des 100 embauches réalisées sur l’année 2022 », rajoute la marque au losange.

En ce qui concerne le programme d’alternants :  86 alternants, du niveau Bac Pro au Bac +5, étaient intégrés en 2022 ; et 80 nouveaux sont attendus pour l’année 2023.

Pour donner envie de rejoindre la famille Renault, 238 jeunes ont bénéficié de stages en 2022 et les besoins pour 2023 sont sensiblement identiques, pour de stages d’observation, ouvriers, ou classiques, pour des niveaux qui vont de BEP au Master.

« Ces futurs talents permettront de soutenir la transformation de l’usine et renforcer son rôle d’expert mécanique pour la mobilité électrique. » En effet, le site de Cléon a un véritable rôle à jouer pour le futur de l’entreprise avec notamment la confection du futur moteur électrique 100 kW.

Le directeur du site, Thomas Denis précise : « La Mégafactory de Cléon se démarque grâce à des produits performants, des process innovants et des technologies de référence. Pour continuer dans cette dynamique, nous avons besoin de profils divers avec des expériences complémentaires. »

Quels profils peuvent candidater ?

Renault recherche différents profils.

• Opérateurs de fabrication titulaires de diplômes du Cap au Bac pro.
• Techniciens de Maintenance titulaires d’un Bac +2 en maintenance (mécanique, électromécanique, automatisme).
• Ingénieurs fabrication, jeunes diplômés Bac +5 (génie mécanique, génie électrique ou généraliste).