Le lundi 09 septembre 2024 s’est tenu le « 𝗦𝗲́𝗺𝗶𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 » du 𝗚𝗧 𝗥𝗛 & 𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗧𝗜𝗢𝗡 𝗱𝗲 𝗹’𝗘𝗖𝗢𝗦𝗬𝗦𝗧𝗘𝗠 𝗖𝗟𝗘𝗢𝗡 𝟰.𝟬 à l’Hôtel de Région Normandie.
🤝 Un travail partenarial avec la Région Normandie et avec la participation active de nos entreprises et de nos partenaires de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation.
📝Dans la continuité de l’enquête sur la pénurie de main d’œuvre dans le domaine de la maintenance industrielle, différents acteurs locaux se sont succédé pour présenter leurs actions face à la chute de l’attractivité du secteur industriel et au besoin de sensibiliser et de mieux orienter les jeunes. Partage des outils, des actions, des solutions, des retours d’expérience afin de renforcer le vivier de candidats et faire face à la pénurie dans des métiers en tension.
🎯 𝗟’𝗼𝗯𝗷𝗲𝗰𝘁𝗶𝗳 ? Inciter les entreprises à aller à la rencontre des jeunes lycéens et des collégiens.
Le PROGRAMME :
🎓 Au travers de l’action collective « 𝗠𝗲́𝘁𝗶𝗲𝗿𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗠𝗮𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲𝗹𝗹𝗲 » nous avons parlé de :
> la sensibilisation et orientation des collégiens vers les métiers de l’industrie avec Fabrice DUMASDELAGE du Lycée BUISSON et DAVID CHEVALIER du collège Nelson MANDELA ;
> la relation école-entreprise, l’apprentissage, les bénéfices de l’immersion en entreprise pour des BTS et des Bac pro – avec l’intervention de Ampere Cléon – Renault Group.
🎬 La maintenance industrielle vue par Téo et Lucas, alternants chez Ampere
> et du « Serious Game », une immersion en entreprise pour influencer l’orientation des jeunes ou d’un public en reconversion.
💼 Présentation des outils de découverte des métiers et du Forindustrie, l’Univers Extraordinaire par Blandine BERTRAND-GRAINVILLE de l’Agence de l’Orientation et des Métiers de Normandie.
💡 Présentation de l’offre de formation, du vivier de candidats et des dispositifs de financement de la Région Normandie par Elise Bernays.
📢 [𝗜𝗻𝗳𝗼 𝗽𝗿𝗮𝘁𝗶𝗾𝘂𝗲] :
Pour augmenter vos chances de trouver le/la candidat(e) idéal(e), participez aux 𝗖𝗟𝗘𝗦 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗥𝗘𝗨𝗦𝗦𝗜𝗧𝗘 les 𝟰, 𝟱 𝗲𝘁 𝟲 𝗺𝗮𝗿𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱, un forum gratuit dédié au recrutement, à l’apprentissage et au stage (à chaque journée sa thématique !), porté par les équipes de Frederic Marche et Djoude Merabet.
