Groupe de Travail RH & Formation, 18 mars 2025 : intervention de TotalEnergies

🎤 Retour sur l’intervention d’Eric Sammut, Directeur Régional Normandie de TotalEnergies, lors de l’évènement Groupe de travail RH et formation du 18 mars 2025, au lycée Buisson d’Elbeuf.

TotalEnergies y a partagé sa vision de la transition énergétique à l’horizon 2050 et son ambition en matière de décarbonation. L’entreprise a également détaillé ses actions en faveur de l’orientation des jeunes et de leur insertion professionnelle, en mettant l’accent sur les opportunités de recrutement à venir sur notre territoire ⬇️

 » Chez TotalEnergies, nous croyons au potentiel de chaque jeune, quel que soit son parcours. Grâce au cluster ECOSYSTEM CLEON 4.0, nous avons eu l’opportunité de mettre en avant nos initiatives en matière de formation et d’insertion professionnelle. À savoir que nous recrutons et accompagnons des jeunes dès le lycée professionnel, en leur offrant des opportunités concrètes pour bâtir leur avenir (stages, alternances et CDI). Et ce, grâce à nos partenariats avec les écoles de production et à l’Industreet, qui forment et préparent les talents de demain aux métiers de l’énergie et de l’industrie. Former, transmettre, donner leur chance aux nouvelles générations : c’est ainsi que nous construisons ensemble un futur durable et ambitieux ! « 

🎓 L’Industreet, campus des métiers de l’industrie de demain, créé en 2020 par la fondation TotalEnergies, donne l’accès à des parcours de formation totalement gratuits. Et accessibles pour tous les jeunes de 18 à 30 ans, avec ou sans qualification particulière. Le campus a déjà formé 1400 jeunes depuis ses débuts, dont 400 en 2024. Les parcours proposés sont adaptés aux besoins du marché, avec 10 formations certifiantes dans 5 filières industrielles en tension. L’apprentissage s’y veut pratique et immersif, favorisant le développement des compétences techniques, professionnelles et humaines.

100 000 postes sont à pourvoir dans l’industrie en 2025. L’insertion est ici facilitée par les stages et expériences en entreprises mais aussi les partenariats avec les associations et missions locales.

Le campus possède 74 studios pour accueillir les apprenants, un programme de parrainage baptisé Action! et s’appuie sur l’expertise de plus de 200 collaborateurs pour accompagner les jeunes apprenants vers la réussite.

 

Une formation gratuite, des métiers d’avenir, un tremplin vers l’emploi !

Prestataires

Cotisations :

Moins de 10 salariés : 200€ HT
Entre 10 et 50 salariés : 500€ HT
Entre 50 et 100 salariés : 750€ HT
Entre 100 et 250 salariés : 1 000€ HT
Plus de 250 salariés : 1 500€ HT
 
Toute entreprise de Rang 1, PME, Prestataire, offreur de solutions, start-up qui s’inscrit dans les valeurs et dynamique de l’ECOSYSTEM CLEON 4.0.

Donneurs d’ordres :

Des grands donneurs d’ordres du grand bassin de Rouen, ayant sur le territoire un/des sites industriels et/ou décisionnaires, avec la volonté de générer une dynamique économique sur le tissu territorial.
Cotisation : 5 000€ HT/an

Membres institutionnels :

Région  Normandie, Communauté d’Agglomération Seine Eure, Métropole Rouen Normandie et CCI Rouen Métropole

Membres partenaires associés :

Institutions publiques et privées, organismes, filières d’excellence, associations/branches professionnelles, centres de recherche, grande écoles, centres de compétence et de formation, etc. qui souhaitent apporter leur valeur ajoutée au plan d’actions tracé par L’ECOSYSTEM CLEON 4.0.
Cotisation : 500€ HT/an

Membres bienfaiteurs  :

Entités ou personnes qui ont accepté, afin de soutenir financièrement ECOSYSTEM CLEON 4.0, d’acquitter une cotisation d’un montant supérieur à celui dû par les donneurs d’ordres.

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